パソナグループ、IT未経験者300名を採用 約1年で社内エンジニアに 2024年5月までにDX人材約3000名目指す

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画像はデジタルアカデミー社員制度 公式サイトより

昨今、デジタル技術やデータ活用によって、ビジネスモデルや、業務、組織、企業文化などを変革し、競争上の優位性を確立するDX(デジタルトランスフォーメーション)に注目が集まっている。

株式会社パソナグループは10月20日、2024年5月までにグループ全体で約3000名のDX人材を育成すると発表した。その一環として、同社はIT未経験者を対象に、ITスキルを高める1年間の研修やOJTなどを通じて、グループのIT人材を育成するプログラム「デジタル・アカデミー社員」300名の募集・採用を開始した。

本プログラムは、基礎的なIT知識やビジネススキル、ローコード(※)での業務アプリケーションの開発などを半年間の研修を通じて学ぶ。研修後はグループ各社のIT部門で社内システムエンジニアとして業務に携わりながら、AIに関する基礎知識や、仮想案件を使ったデータ分析手法の習得ができる選抜制の研修で、より専門性の高いスキルを身につけられるという。

(※)少ないソースコードでアプリケーションを開発する手法を指す。

プログラム終了後、パソナグループ各社のIT部門にて、社内システムエンジニアとしてシステム設計や運用・保守、アプリケーション開発などの業務に従事する。配属後は、適性や業務の状況に合わせてAIや、データ分析について学べる研修(選抜制)も実施する。

デジタルアカデミー社員制度 公式サイトより

「デジタル・アカデミー社員」の募集要項は以下のとおり。

  • 開始:10月20日(水)
  • 内容:グループ全体のDX推進を目的に、主にIT未経験者を対象に、半年間の研修やOJTなどを通じて、ITの基礎スキルを身に着け、グループのIT部門で活躍できる人材を育成する。
     【研修内容例】
    ・「IT基礎」:ITの基本的な用語や、ネットワーク、プログラミングなど基礎的な知識を習得する。
    ・「ビジネス基礎」:ロジカルシンキングや、プロジェクト管理の方法など、ビジネスの場面で必要となる基礎的な手法を学ぶ。
    ・「アプリケーション開発基礎」:業務アプリケーションの開発をローコードで実現できるプラットフォームの活用方法を学び、アプリケーションを開発する。
  • 採用人数:300名
  • 雇用形態:株式会社パソナグループの正社員(契約社員での登用もあり)
  • 勤務時間:9時00分〜17時30分(実働7.5時間)
  • 就業場所:東京、大阪、兵庫県淡路島
  • 待遇・給与:年収300万〜 

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