なぜ我が社では生成AI活用が浸透しないのか。文系企業の180日変革実録！

「AIを入れたが使われない」——多くの企業が直面するこの壁を、当社は半年で越えました。社員の70%が文系出身、専任プログラマーは数名という100名規模の組織です。 　本セッションでは、議事録や資料の手作成の禁止にはじまり、全社員のアプリ開発研修、評価制度へのAI目標の組み込み、外注から内製への転換という5つのフェーズを、 　AI活用を「効率化」で止めず、人にしかできない仕事へ振り向けるまでの実践を、順を追ってお話しします。