AIで人事業務は変わる。これからの人事部に求められる役割とは――MCD3に聞くAI時代の人事
これまで人事は、社員情報の管理や制度運用など「人に関する業務を支える役割」が中心だった。しかし、AIによって定型業務が効率化されることで、人事にはより戦略的な役割が求められるようになる。 では、AI時代の人事部は何を担うのか。そして、その変化を支えるHRテックにはどのような可能性があるのか。エムシーディースリー株式会社（以下、MCD3）の横山氏に話を聞いた。
生成AIの普及によって、多くの職種で「仕事はAIに代替されるのか」という議論が起きている。その中でも、人材の採用や育成、評価を担う人事部門は大きな転換点を迎えている。
これまで人事は、社員情報の管理や制度運用など「人に関する業務を支える役割」が中心だった。しかし、AIによって定型業務が効率化されることで、人事にはより戦略的な役割が求められるようになる。
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